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傳統(tǒng)數(shù)控開料機設備的維修人員并不具有過硬的維修手段，都是師傅帶學徒。這樣的維修人員的技能根基不扎實，可以處理數(shù)控開料機設備的小故障，但是只要數(shù)控開料機出現(xiàn)大的問題，就會束手無策。所以現(xiàn)代企業(yè)需要對維修人員的維修技能做出統(tǒng)一的管理與培訓，培訓目的不只是使維修人員懂得如何修理數(shù)控開料機設備，對于電氣原理圖、機械零件圖等專業(yè)理論方面也要做出傳授，只有掌握了理論知識的維修人員才可以根據實際情況舉一反三，而不是傳統(tǒng)的師傅教一下徒弟就做一下的方法。這樣的培訓與管理之后可以直接增加企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)文化完全融入的到維修人員內心中。
數(shù)控開料機設備的維修技能管理需注重，維修管理工作的重要性相信大家已經都了解了，所以大家應該去落實下去，做好這項工作。
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